Wat doen we?
Screening
Via een grondige screening brengen we de verwachtingen, ervaring en kwaliteiten van de kandidaat volledig in kaart. We peilen naar het werkverleden, relevante competenties, loonsverwachtingen en aanvullende vaardigheden en interesses buiten het professionele werkveld.
Hoe beter we de kandidaat leren kennen, hoe gerichter we kunnen matchen met een organisatie, functie en bedrijfscultuur die écht bij hem of haar passen. Zo streven we naar een duurzame en succesvolle match voor beide partijen.
Referenties
Om de ervaring en kwaliteiten van de kandidaat verder te onderbouwen, gaan we relevante referenties opvragen bij eerdere werkgevers.
Door deze informatie af te toetsen bij eerdere werkgevers krijgen we een objectiever beeld van de kandidaat en kunnen we de tijdens de screening verzamelde informatie verder staven. Zo zorgen we voor een betrouwbare inschatting en vergroten we de kans op een duurzame match tussen kandidaat en werkgever.
Matching
Op basis van een grondige screening gaan we gericht op zoek naar vacatures die aansluiten bij het profiel, de ervaring, competenties en verwachtingen van de kandidaat.
Je krijgt bij ons geen willekeurige vacatures voorgeschoteld, maar doelgerichte opportuniteiten die écht passen bij jouw professionele ambities en persoonlijke verwachtingen. Zo zorgen we voor een kwalitatieve match waarbij zowel kandidaat als werkgever de juiste keuze maakt.
Sollicitatie + Begeleiding
Wanneer we een geschikte match vinden, stellen we de kandidaat gericht voor aan de klant of prospect en zorgen we ervoor dat een sollicitatiegesprek tot stand komt. Indien gewenst en na goedkeuring van de klant, kunnen we de kandidaat hierin persoonlijk begeleiden en ondersteunen.
Zo creëren we de juiste basis voor een sterk sollicitatiegesprek en een kwalitatieve samenwerking op lange termijn.
Opstart
Zodra de opstartdatum bepaald is, zorgen wij voor een correcte en vlotte opstart. We nemen de administratie op ons, zoals de contractopmaak, het onthaal, de werkpostfiche, werkkledij en de verdere praktische afspraken.
Zowel de klant als kandidaat kan rekenen dat alles correct en gereglementeerd verloopt.
Opvolging
Ook na de opstart blijven we betrokken. We volgen de samenwerking op via regelmatige evaluatiemomenten en staan flexibel klaar voor zowel kandidaat als klant, ook buiten de kantooruren wanneer nodig.
Ons doel is niet enkel een goede opstart, maar vooral een duurzame samenwerking op lange termijn, met als uiteindelijke ambitie een vaste tewerkstelling wanneer beide partijen tevreden zijn.